Beneficios para la empresa.

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1.  Cumplir con la legislación colombiana

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2.  Aplicar una herramienta que identifique los factores de riesgo psicosocial a los cuales están expuestos los empleados.

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3.  Cuidar la salud de los empleados de la compañía.

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4.  Identificar las verdaderas causas de ausentismo.

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5. Mejorar la productividad de la compañía.